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医学上规定，以末次月经的第一天起计算预产期，其整个孕期共为280天，10个妊娠月(每个妊娠月为28天)。37周～42周分娩都算足月，小于37周算早产，大于42周为过期。而分娩最适宜的孕周时在39～41周。
最常见的几种孕周计算方法
根据确定的同房时间：两地分居或者新婚的夫妻，可以根据准确的同房时间计算孕周，具体说就是同房当天计算为怀孕第14天。
根据早孕期间B超计算：根据早孕期间孕囊大小以及胚芽长度计算孕周，粗略的计算：胚芽长(cm)+6.5=孕周
根据早孕反应：此外还有根据早孕反应出现的时间以及胎动出现时间等推算方法。
早孕反应(恶心、呕吐等)通常在40天左右出现，11～12周显著减轻或者消失，尿频多出现于60天左右，最早可以在16～18周出现胎动，晚一点的20周左右感知胎动，要是相差太大，就要怀疑是不是孕周算错了。
怀孕的时间计算并不是从同房时间的，而是从女性的末次月经时间开始计算，也就是女性最后一次来月经的第1天就是怀孕的第1天，比如如果是在1号的时候，来的月经15号的时候同房，到30号的时候发现自己怀孕了，现在的怀孕时间就已经是30天了，而不是15天。
生育险一般在生育的第二个月就可以报销了，最晚在当年报销。同时报销需满足下列条件：
1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；
2、符合国家和省人口与计划生育规定。
法律依据：
《社会保险法》第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
《社会保险法》第五十六条
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
一般情况下是要从怀孕到生育缴费满一年，才能够申请生育险，当然有些地方也可能是十个月，有的地方也有可能是五个月。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。
深圳这边是怀孕了三个月，然后去社康先把资料填好，做好后面就可以拿社保去报生育险了。毕业都可以报一部分社保的，然后等到生的时候也是可以报社保的，生完三个月就是产假之后是可以去申请生育津贴的，顺产的生育津贴有7000多吧
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