工具人，网络流行语，指某人对他人任劳任怨，随叫随到地付出，情感上却始终不能得到平等对待，一直被对方当工具使唤。

如何区分职场上你是不是工具人呢？我整理了以下几点：

第一种：不闻不顾型

比如，平常假惺惺地让你注意身体，但是等你真的你生病了，你的上司或者同级的同事仍对你不闻不问，给你安排工作。即使给你请这个假了，也不会让你消停，医院看病，在家工作，该做的统计一个不少，该打的电话一个不停。

末了，给你来语句，给你假了啊，我们可都会在超负荷的加着班呢。这就是虚伪的典型，你是职场的狗尾的草，却是家里顶梁的天。当你劳动力被压榨的一点不剩的时候，只能被当做垃圾一样丢弃。

病来如山倒，当你感觉的身体真的吃不消的时候，不管他是谁，你都不要忍耐下去，该怼怼，不要无原则忍让。

第二种：欺软怕硬型

常见的场景就是看你好说话，然后温水煮青蛙，一点点地将额外活儿都分配给你。 等到其他人明显人浮于事、忙闲不均的时候，就已经晚了。你千万不要指望着因为你的辛苦，他能理解你、对你更好一点，搞不好，背后他还得再踩上你一脚，让你顺便背个锅。

如果是同事的话，不要手软，该敲敲啊，该怼怼，不惯他这臭毛病。

如果是领导的话，就得好好考虑是否值得跟随，或者应该考虑是不是在调整好自己心态的基础上及改正这种情况的基础上，重新换一份工作。因为这种领导是缺乏领导力的，他看你软弱，就欺负你，对于这种明显的把你当驴当马用的，应当不卑不亢地要求涨薪，要求与之相对应的利益。否则。你就做好本职工作，对得起自己的良心就可以了。

其他的无需多想，越想你就越会陷入这种恶性循环的蝴蝶效应中而无法自拔。

第三种：用人朝前、不用人朝后型

在职场上你可能经常会遇到这种人，需要你的时候，对你端茶递水，笑脸相迎；不需要你的时候，立马对你肃若冰霜，甚至一点不搭理你。这种人呢，他就是用人朝前，不用人朝后的类型，这是最典型的把你当成工具人进行使用。

你可能会很奇怪，甚至于有点犯贱地寻思着，说这段时间xx怎么对我突然冷淡了呢？对待这种人，一次就好，当他遇到事情的时候，你不用给他出苦力，你给他出了的力气，换不来他的一句好话，不说一句“这人怎么这么傻”应该就是他最大的良心了吧。

第四种：长期画饼型

最后要说的就是长期画大饼的这一类，大多数情况下，这类人就是你的领导。天天给你画大饼、打鸡血，忽悠你多干活。

这种大忽悠式的领导，看你缺乏社会经验，找出你的弱点来利用你，比如说看你没有社会资源、人际关系但却勤勤恳恳、吃苦耐劳，利用你想进一步上升的这样的一种急切心理，抓住了你这种心理上的弱点，把你当成廉价的，甚至这种无偿的劳动力。

你要是真把这种“领导式的看重”当做是领导的培养，你就真成了大傻瓜了。千万不要被这种的行为给骗了，前期学知识可以，后期要敢于向领导讨债，让领导兑现。否则你也翻脸，千万不要让别人把你当成工具人。

最后，送上各位一句话，这个社会很现实，没人会关心你付出过多少努力，撑得累不累，摔得痛不痛，他们只会看你最后站在什么位置，然后羡慕或者鄙夷。

职场工具人的意思是只靠单一技能在组织里完成某个特定步骤，领取定额报酬，多年来一直重复相同的工作，且不参与企业剩余价值分红的人。

以上就是关于“职场女性必备工具套装”的全部内容，希望能帮到你！

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