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产假158天已经开始实行。
新产假158天是女职工生育享受98天产假，部分地方有晚婚晚育假期60天。其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。根据相关法律规定，158天产假一般包括：法定产假98天，晚育（政策）30天，难产增加15天，每多生育一孩增加15天（多胞胎），以上加起来一共158天。
1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;
2、难产，增加产假15天;
3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;
4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;
5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
3天
辽宁省法定婚假规定
1、婚假时间3天，晚婚假时间7天，一共是有10天的假期。男方达到25周岁，女方达到23周岁的，并且初次结婚的称为是晚婚，而女婚的妇女如果满23周岁并且是怀孕生育第一个孩子的称为是晚育。职工如果是晚婚的，那么婚假将增加7天;如果是晚育的并且有领取“独生子女父母光荣证”的，那么产假将增加60天，男方的护理假期为15天。在休假的期间之内，工资照常发放，所享受的福利还有待遇不变。
2、根据“辽宁省人口与计划生育条例”中提出“农村村民晚婚、晚育的，应当给予相应待遇。”。辽宁的产假达到158天，男职工的陪护的产假是7天到1个月之间。并且有明确的规定，在陪产假的期间，不能降低职工的工资福利。
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