退休女性身份认定标准

按照国家规定到了退休年龄，无论男女都要办理退休手续，发放退休证，退休证则证明你身份的转变，也是确定你是退休人员的有效证明，女人也是拿到退休证就确定了你是退休人员了。

江苏国企女职工的正常退休年龄因其身份的不同而不同,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。女职工退休年龄按如下规定确定:经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工,退休年龄为55周岁。《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工,以其长期所在岗位确定退休年龄。

长期在管理工作岗位上工作的,退休年龄为55周岁;长期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁。

武汉女性50岁退休身份的确定需要根据个人具体情况而定。根据《关于女性参保人员正常退休年龄的通知》（武人社办〔2013〕42号）第4点规定，对于没有劳动（人事）部门招工手续的女性参保人员，由参保单位申报办理退休的，申报单位须出具本人申请、与女职工签订的一年期以上劳动合同、女职工与劳动合同时间一致的随该单位参保缴费的历史（补缴历史不予认可）等相关资料，方可按申报时的身份和岗位确定退休年龄，即女干部（管理或技术岗位）年满55周岁、女工人（操作、生产或服务岗位）年满50周岁，养老保险缴费年限满15年以上的，可按规定办理正常退休手续。

因此，如果女性参保人员没有劳动（人事）部门招工手续，那么需要由参保单位申报办理退休，并提交相关证明材料，以确定其退休身份和年龄。如果符合条件，即可按照正常退休手续办理。

50岁退休身份确定应该为企业女性员工，本人缴费年限必须满15年，才能办理正常退休。

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