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保姆过年上班需要根据实际情况来考虑是否需要带礼物。如果您与雇主有良好的关系，那么礼物可以表达感激之情和尊重之意，让雇主感到温暖和惊喜。
但是，如果您的财力有限，或者与雇主关系一般，也可以选择不带礼物而表达心意的方式。无论如何，保持真诚和感恩之心，做好自己的工作才是最重要的。
回答：我觉得过年了，给她发满月工资就行，顺便送一份礼物（食品，或者衣服什么的）。
等过完年回来再封500元红包，一般工厂，单位上班都是年后开工给红包。送礼给她按工资的10%等价给就行，要观察她有没有来年要跳槽的意愿，有的话要留人再想办法。个人建议，不知她在你家是不是高级管家，比如会开车，会理财又会带小孩给出的红包价钱又不一样。
如果是我应该至少二百吧，毕竟做家政比较辛苦，但也要看雇主的经济能力吧，过年给红包已成为传统，就图个喜庆不是
看个人的经济实力了，觉得好就多给点，不好就少给点，我觉得这个要看个人家庭情况吧，本人认为红包随自己心情和心意，如果觉得这个保姆各方面做得都好就应当多给一点，比如工资的四分之一，三分之一做为对她工作的嘉奖，如果觉得就是一般那给不给红包无所谓。
这个问题没有一个确定的答案，因为红包的金额很大程度上取决于个人的经济状况和感谢程度。但是，通常来说，给保姆的红包应该在100元到500元之间，也可以根据个人经济情况来适当调整。在红包的金额上，最好避免出现单数或者过于吉利的数字，以免产生不必要的误会。
此外，除了红包之外，也可以考虑给保姆提供一些小礼品或者礼物，以表达自己的感激之情。比如：一些年货、食品、饮料等，都是不错的选择。无论哪种方式，最重要的是要表达自己的感激之情，让保姆感受到你的真诚和关心。
春节期间给保姆红包的具体金额，应该结合自身经济情况和与保姆的关系来决定。如果与保姆相处融洽，平时工作出色，可以适当提高红包金额，但不应过于张扬。
通常而言，给保姆红包的金额应相当于她在这一年中的劳动收入，并且要包容保姆未来可能的涨工资情况，而不是单纯地看到她与雇主的亲密关系。
因此，在给保姆红包的时候，最好考虑全面，注意尺度，互相体谅。
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