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10岁的孩子做事拖拉磨蹭，有可能是在成长过程中习惯了磨蹭，已经养成了习惯。也有可能是孩子性格问题，比较内向，动作比较慢。
所以急性子的家长不要急，你越急孩子做事越慢，不要催他，给他规定好时间，或者如果做某件事能在规定时间内完成就给一点小奖励，慢慢的带孩子改正
可能是没有养成好的习惯，没有自己的主见
1、要让孩子做好日常规划。越早让孩子养成做好日常规划的习惯越好，这样才能按照计划去做事，孩子也会让自己的事情做得更加井井有条，自然就会提高效率，起到事半功倍的效果。
2、要让孩子做到合理分配时间。要让孩子严格按照时间计划表来做事，孩子做任何一件事情，都要有一个时间概念，就能够做得更加准时和迅速，自然就不会做事拖拉了。
3、惩罚也是必不可少的。如果孩子总是磨磨蹭蹭，做不完事情，那么，我们也一定要注意适当的惩罚，不要听之任之。当然孩子如果有了改观，应该值得表扬。
要好好指导，好好沟通好好谈谈心
可以让她体会磨蹭的后果，让她意识到做事要快。
在现实生活中，在实际工作中，遇到做事磨磨蹭蹭的同事怎么做呢？
首先，要告诉同事，做事情要干事利落，提高工作效率。只有提高劳动效果。才能获得更好的劳动成果。
其次，告诉同事，我们同事之间应该共同合作，磨磨蹭蹭对谁都没有好处。只有改变自身的缺点。大家才能获得更多的劳动成果。
做事磨蹭的同事有时候不是干活慢而是心不在焉，一边看手机一边干，有时候手机内容如果吸引人就忘了自己该干啥了。这种人最好是让他换位思考，等他交代你做事情的时候你也磨磨蹭蹭让他知道干活磨蹭有多气人，否则他是体会不到的，而且时间长了给领导留下干活磨蹭的印象对自己也没好处。
做事磨磨蹭蹭的同事你怎么去教育呀！首先你不是老板，也不是领导只是同事关系。
遇到做事磨磨蹭蹭的同事你要是感觉真的看不惯那就找一个适当的机会和他多去沟通沟通，先拉一下家常，多了解一下他，然后在说出你对他的看法，并且很诚恳的说希望他能接受。
或许他会有所改变的。
对于做事磨磨蹭蹭的人，看他她做什么工作？若是多劳多得，那他就应少得。如果是安部就班，那就由领导和同事评论去了，或是用纪律，制度，法规等约束。
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