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干事魄力不够表现在遇事优柔寡断，迟迟下不了决定，前怕狼后怕虎，总是担心害怕不敢担责或遇到困难绕着走，撂摊子，对工作挑肥拣瘦。
原因在于客观上工作难度大，导致信心不足；主观上能力不足、本领恐慌导致裹足不前。针对这些问题及原因，要从勇担责任上增自信，从攻坚克难上强魄力，从提升能力上下功夫，从解决问题策略上多着力，推进事业发展。
针对魄力不足的整改措施可以分为两部分：
一是精神领袖能力的提升，二是实践行动改善。首先，要注重精神领袖能力的培养，其次应重视实践行动的改善，如定期开展“勇气挑战”、开展“鼓励”等。
此外，还可以借助组织训练，如发布困难的任务等，增加挑战，鼓励受控制的创新探索。
工作能力差的人，做事懒散，干活能混就混；能力平庸，做事完全不用心，工作能力差的人，做事缺乏事业心和工作热情，始终打不起精神，心不在焉工作能力差的人，做事缺乏头绪，没有清晰的一条线，忽左忽右，东一扫帚西一耙子，效率极低，做事缺乏高度和深度，没有方向或方向模糊。
1、做一件事，不管有多难，会不会有结果，这都不重要，即使失败了也无可厚非，关键是你有没有勇气解脱束缚的手脚，有没有胆量勇敢地面对。很多时候，我们不缺方法，缺的是一往无前的决心和魄力。不要在事情开始的时候畏首畏尾，不要在事情进行的时候瞻前顾后，唯有如此，一切才皆有可能。
2、勇气是成功的保证，每当面临抉择，许多人会犹豫不决，也会因此错过瞬息即逝的机会。但如果拥有当机立断的魄力与勇气，机会就不会溜走。
3、一个人，敢听真话，需要勇气；一个人敢说真话，需要魄力。
4、一个人的精力有限，时间有限，在有生之年，把握住自己真正的志趣与才能所在，专一地做下去，才可能有所成就。不但要有魄力，而且要有判断力，摆脱其他外务的诱惑，不为一切名利权位等等虚荣而中途改道。这样，才能促成一个人事业的辉煌。
5、在很多的时候，我们不缺的方法，缺的是一往无前的决心和魄力。
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