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过年放假当然是可以算在试用期的。我们知道，试用期是用工单位和个人在签订劳动合同时，经过双方协商一致达成的试用期限或时间，不管是几个月或者是一年，一般都是按照月数来计算的。而过年放假是国家统一安排的法定节假日，是法定的带薪假期时间。可见，如果是在试用期正好赶上过年放假，那么，当然应该算在试用期之内，而不能扣除过年放假时间或者是往后顺延试用期的。
2022年春节期间休假一共七天时间，其中初一、初二、初三这三天属于国家法定节假日，除夕、初四、初五、初六这四天是调休放假日，2022年春节放假时间为1月31日（大年三十）至2022年2月6日（正月初六）一共七天时间。1月29日（星期六）和1月30日（星期日）这两天需要正常上斑的。
2022春节法定假日是2月1号，2号，3号这三天是法定假日，也就是农历的正月初一，初二，初三。但是春节放假是从1月31号到2月6号共7天，其余4天是礼拜六礼拜天对调过来休假，法定假日三天加班是要按300%付工资的，其余的4天是可以调休的，加班不调休要付双倍工资。
2022年春节的三天法定假是2月1日，2月2日，2月3日
2022年的春节法定假日时间就是指公历2月1日到3日这三天，在这三天之间加班会得到三倍的工资。但每一年的春节我们都会进行调休，也就是将前后一周的周末休息日调到春节，形成7天小长假，即从公历1月31日到2月6日。
2022年春节的三天法定假是：2月1日（年初一）、2月2日（年初二）、2月3日（年初三）。其他的4天有2天为周末，另外2天为调休调过来的。若在3天法定假期间安排加班的话，雇主需要支付3倍工资。
另外，2022年的春节有点特殊，没有腊月三十（年三十），除夕为腊月二十九。
2022春节法定节假日是农历的正月初一、初二和初三共三天。
国家规定每年的春节法定节假日都是三天。
至于春节连续放的七天长假，除了三天法定节假日外还有两个双休日。
而且这二个双休日是经过国家互相调整安排的。
2022年春节的三天法定假日是：2月1日（年初一）、2月2日（年初二）、2月3日（年初三）。这是国务院在2021年度发布的。春节长假的其他几天是调休或周末休息日，调休的节后要补加班。希望大家认真看好了，做好春节期间的休息时间，合理安排节前节后的各项工作。
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