注册账号 | 忘记密码
生育津贴标准为:本单位当月人均工资除以30天,乘休假天数。法定生育假日规定:正常产假98天,其中产前检查15天;晚产假增加30天;剖宫产、会阴三度破裂增加产假15天。如果妇女在怀孕16周前流产,并且在非定点医院进行急诊,或者产假期间发生的产科并发症等治疗费用,按核定金额报销。异地分娩医疗费用低于定额标准的,按实际费用报销;高于定额标准的,按定额标准报销。
法律依据：《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。
在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。
部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶，给予一次性津贴补助。
顺产：假期天数为：98天
2、难产：在基础产假上+30天
3、生育多胞胎：每多一胎+15天
生育津贴怎么算？
生育津贴对于职工所在工作单位，对于月缴费平均工资/30*产假天数，然后根据职
工所在单位一年以上的平均工资进行计算。
低于一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算，高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的。
按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算，本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。
以上就是关于“广东未婚女性生育津贴”的全部内容，希望能帮到你！
免责声明：本网刊载此文，是出于传递更多信息之目的，本站适用于《知识共享 署名-非商业性使用-相同方式共享 3.0》协议中文版本网站所提供的信息仅供参考之用，并不代表本网赞同其观点。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请及时与我们联系，kangmeiyishou@163.com，本站将会在24小时内处理完毕。
康美益寿生活网
地址：辽宁省沈阳市浑南区文溯街国家电子商务示范基地
电话：
邮箱：kangmeiyishou@163.com
官方微信手机版