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一、潍坊企业职工法定退休年龄政策规定
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，（具体规定是：从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年；从事井下和高温工作累计满九年；从事其他有害身体健康工作累计满八年。）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
维纺50岁退休条件，企事业单位女职工，国家法定退休年龄是50岁退休。
法律分析：实际上,灵活就业的女性不是按照50岁退休,而是按照55岁退休。但是有一种情况也可以办理50岁退休的标准,就是自己曾经在企业单位工作过,并且在企业单位工作了15年以上,缴纳了个人社保达到15年以上,那么这种情况是可以按照50岁的标准来办理退休的。
第一，定额调整43元
山东2022年养老金定额调整数目为43元，比2021年的65元下降了22元。
第二，养老金挂钩调整1.26%
虽然养老金定额调整下降金额较多，但是养老金挂钩调整比例实现了提升，2022年山东养老金挂钩调整比例为1.26%，2021年的养老金挂钩调整比例是1.2%，也就是说，今年提升了0.06个百分点。
第三，缴费年限挂钩调整有升有降
山东的缴费年限挂钩调整依然是分段计算，而且山东的划分档次比较多，比较细，一共有5个档次：
对15年（含）以下的部分，每满1年增加1.3元；16年以上至25年的部分，每满1年增加1.5元；26年以上至35年的部分，每满1年增加1.7元；36年以上至45年的部分，每满1年增加1.9元；46年以上的部分，每满1年月增加2.1元。
1，统一加43元。
2，1到15年每年加1.3元，16到25年每年加1.5元，26到35年每年加1.7元，36年以上每年加1.9元。
3，按21年养老金上浮1.26%。
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