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如果按性别统计，欧盟男性就业率为76.9%，高于2015年的(75.9%)，但低于2008年的77.8%；女性就业率自2010年以来一直呈上升趋势，达到65.3%。
与之类似，55岁至64岁人员就业率也呈上升趋势，从38.4%上升到55.3%。
欧盟各国男女就业情况差别很大。立陶宛差距最小，20至64岁人口男女性就业率分别为76.2%和74.3%，其后分别是拉脱维亚、芬兰和瑞典，男女性就业率分别相差2.9、3.3和3.8个百分点。
马耳他差距最大，上述年龄阶段人口男女性就业率分别为83.1%和55.5%，差距大的国家还有意大利、希腊、罗马尼亚和捷克。
根据最新数据显示，2020年男性教师就业比例较高。据教育部统计，全国中小学教师总计超过1500万人，其中男性教师约占60%。值得注意的是，在幼儿园和小学这些基础教育阶段，男性教师的占比明显更高，而在中学和高中等阶段，女性教师的比例相对较高。
总体来看，男性教师在教育领域的就业比例虽然较高，但仍有待增加，这也需要从招聘、培训以及职业发展等方面加强支持。
近几年教师岗位还是比较吸引人的，不过报考的大多都是女生，因为相对来说工作稳定，对家庭有利。但男性因为觉得工资待遇过低所以报考人数过少，男女比例大概在1：10
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