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你好，航空公司招聘首先是公开面对社会及各大院校的，这个是不收费的，但是空乘的面试一般要经过3轮以上，也就是说面试概率相当的低（近似于公务员录取率），而世面上关于空乘岗位的保送一般分为两类：1、概率性公司，熟知各大航空公司的招聘流程及考试方式，进行短期培训，增加个人录取的概率；2、定向性公司，也就是大家所说的关系户，这样子的公司与各大航空公司的人资应该是常年的利益分配制度，也就是让缴费人员走个过场，提前将面试会的所有内容及答案告知缴费者，这种的录取率就非常的高。
所以在你选择空乘有偿就业的时候一定要选好是不是与公司签定就业安置协议，公司营业范围内有没有“航空服务技能培训”，以便以后出现纠纷的时候可以成为维权，希望我的答案可以给你帮助
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