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和二孩一样的哦，187天哦
产假是指劳动妇女在分娩前后的休假待遇，根椐广州市有关政策规定，女职工怀孕4个月前终止妊娠的，按照医疗机构的意见，享受15至30天的产假；4个月以上不满7个月终止妊娠的，享受产假42天；怀孕7个月后终止妊娠的，顺产享受178天产假；剖腹产的享受208天产假。
2022年广东男职工陪产假为15天。根据《广东省人口与计划生育条例》第三十一条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
产假新规，男性增5天陪护假
新的条例做了一些变动，取消晚婚晚育假，将原来的独生子女母亲产假调整为奖励假30天，这意味着凡符合法律法规规定生育的，都可以享受增加30天产假的优待。
同时，对于陪产假也有了新的规定，陪产假从10天增加到15天。
陪产假期的工资，就是生育津贴。《广东省生育保险规定》第十七条 职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。职工已享受生育津贴的，视同用人单位已经支付相应数额的工资。生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。职工依法享受的生育津贴，按规定免征个人所得税
符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
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